Zona untuk Berbagi ^^

KM Strategi

Prinsip 1: Orang-orang akan fokus dan bekerja lebih efektif melalui visi dan nilai-nilai, dan strategi manajemen pengetahuan harus disesuaikan dengan ini

Prinsip 2: Apa yang telah kita pelajari hari ini, sebagai ‘organisasi belajar’, kadang-kadang lebih penting daripada apa tugas yang kami dilakukan hari ini

Prinsip 3: Manajemen Pengetahuan adalah ‘situasional’

Prinsip 4: Manajemen Pengetahuan dan Quantum Fisika

Prinsip 5: Jadilah baik organisasi belajar dan pengetahuan didorong

Proses KM

Prinsip 6: Tidak re-inventing roda

Prinsip 7: Tidak terus-menerus mengulang kesalahan yang sama

Prinsip 8: Untuk manajemen pengetahuan yang efektif organisasi terjadi, rencana kerja, proses kerja dan sistem harus ditingkatkan untuk menyertakan lebih banyak belajar kolektif, sistematis dan berkesinambungan dan proses pengetahuan.

Prinsip 9: Setiap kali kita melakukan sesuatu berulang-ulang kita harus berusaha untuk melakukannya lebih baik daripada waktu terakhir

KM Struktur

Prinsip 10: Pengetahuan alami tinggal, berkembang, dan tumbuh di ekologi pengetahuan

Prinsip 11: Pengetahuan dibuat dan diterapkan terbaik dalam organisasi ‘Federal’

Prinsip 12: Masyarakat Pengetahuan adalah yang terbaik sebagai sebuah ‘organisasi organisasi

KM Sistem dan Peralatan

Prinsip 13: Pengetahuan sistem dan alat-alat yang menerapkan untuk bekerja pengetahuan. Mereka harus mendukung aset pengetahuan didorong strategi, proses, metode dan teknik. Jadilah pengetahuan aset didorong, bukan alat didorong.

KM – antar-organisasi

Prinsip 14: Mitra, pelanggan, stakeholder tidak tahu apa yang mereka perlu tahu sampai mereka perlu tahu

KM – organisasi

Prinsip 15: Kalau saja kita tahu apa yang kita tahu, kita akan tiga kali lebih efektif besok

Prinsip 16: manajemen pengetahuan yang efektif organisasi adalah hasil alami dari manajemen pengetahuan yang efektif pribadi dan tim

Prinsip 17: Menunjukkan prinsip-prinsip KM, mengelola risiko, meraih sukses dan kemudian, secara alami, menerapkan di seluruh organisasi

KM – tim

Prinsip 18: Tim Manajemen Pengetahuan berkaitan dengan menciptakan, berbagi dan menerapkan pengetahuan sebagai sebuah tim, dengan bekerja lebih efektif bersama sebagai satu.

KM – individu

Prinsip 19: Organisasi belajar hanya melalui individu-individu yang belajar

Prinsip 20: Apa yang akan dilakukan akan dihargai

Prinsip 21: Tentu kepercayaan, berkomunikasi, belajar dan berbagi pengetahuan – sebuah lingkaran yang berbudi luhur

Prinsip 22: Mengajar orang-orang untuk ‘belajar cara belajar

sumber : http://www.knowledge-management-online.com